Nieuwsbrief Personeel en Salaris Oktober 2007
Beste lezer,
We hebben wederom enkele interessante berichten voor u verzameld. 
Werkgevers krijgen, zoals het er nu uit ziet, te maken met stijgende loonkosten in 2008. Het werkgeversdeel in de WW-premie stijgt van 4,4 naar 4,8%. Daarnaast stijgt ook de (door de werkgever te vergoeden) procentuele bijdrage zorgverzekeringswet van 6,5 naar 7,2%. De minimumlonen stijgen per 1 januari 2008 met 1,37%. Een overzicht van de nieuwe minimumlonen per 1 januari 2008 hebben we op onze website geplaatst.
Sinds kort staan er op onze website ook enkele video filmpjes. In het ene filmpje vertel ik kort over onze dienstverlening. Daarnaast staat een video - interview online met één van onze klanten, Dirk Blokland van Blokland, Duin en Van Esch uit Nijmegen.
Via onze website kunt u overigens eenvoudig een prijsopgave opvragen inzake het uitbesteden van uw salarisadministratie. Graag verzorgen we ook voor u vanaf 2008 de salarisadministratie.
Veel leesplezier.
Met vriendelijke groet,
Roel van Winssen RPP
directeur
Nieuwsberichten
Minimum loon per 1 januari 2008 verhoogd met 1,37%
Zvw-premie en WW-premie in 2008
Kerstpakket ook in 2007 belast
Onze dienstverlening salaris administratie
Nieuwsberichten
Minimum loon per 1 januari 2008 verhoogd met 1,37%
Het bruto WML per 1 januari 2008 wordt € 1335,00 per maand, € 308,10 per week en € 61,62 per dag. De brutobedragen zijn gepubliceerd in de Staatscourant van 25 oktober 2007.
Personeelensalaris.nl heeft een overzicht samengesteld waar ook de bedragen per uur op staan weergegeven.
Overzicht minimum loon per uur vanaf 1 januari 2008
Bron: Staatscourant
Naar Boven
Zvw-premie en WW-premie in 2008
Het ministerie van Volksgezondheid verwacht dat de nominale premie van de basispolis volgend jaar met zo’n vijf procent zal stijgen. Vorig jaar ging het ministerie nog uit van een stijging van tien procent. Uiteindelijk kwam de daadwerkelijke stijging lager uit: op zeven procent.
De geschatte premiestelling is het resultaat van tegengestelde krachten. Aan de ene kant wordt de no-claim afgeschaft en een eigen risico ingevoerd. Dat drukt de premie met zo’n euro 200 per verzekerde. Daar staan echter veel extra kosten tegenover, zoals bijvoorbeeld ruim 200 miljoen euro voor de uitbreiding van het basispakket met pil, tandarts en kraamzorg. Om alle kosten te dekken stijgt niet alleen de nominale premie, maar ook de inkomensafhankelijke bijdrage. Die gaat van 6,5 naar 7,2 procent. De collectieve ziektekostenpremie (AWBZ) blijft gehandhaafd op 12 procent.
WW-premie
De WW-premie die werknemers betalen gaat in 2008 omlaag van 3,85 naar 3,5 procent. De werknemersbijdrage verdwijnt in 2009. Voor werkgevers stijgt de WW-premie in 2008 van 4,4 naar 4,8 procent. Na 2008 daalt de premie naar verwachting tot 3,55 procent. Werkgevers die WW'ers of gedeeltelijk arbeidsgeschikten in dienst nemen, komen in aanmerking voor loonkostensubsidies.
Bron: Het Financieele Dagblad / kluwersalarisadministratie.nl / Human capital group
Naar Boven
Kerstpakket ook in 2007 belast
Ook in 2007 is het verstrekken van een kerstpakket belast. De geschenkenregeling (zoals kerstpakketten) is in plaats van 35 euro in 2006 verdubbeld naar 70 euro. Er moet echter wel 20% eindheffing over worden afdragen vanaf 2007 (was in 2006 15%).
20% eindheffing toepassen over een geschenk in natura mag, voor zover de waarde in het economische verkeer van geschenken in totaal per kalenderjaar niet meer is dan € 70. U kunt hierbij denken aan een pakket of een cadeaubon ter gelegenheid van Kerst.
Voor zover de waarde meer is dan € 70 kunt u, net als voor andere verstrekkingen, gebruik maken van de regeling voor kleine verstrekkingen. In dat geval kunt u tegen het gebruteerde tabeltarief eindheffing toepassen als de waarde in het economische verkeer maximaal € 136 per verstrekking is en in totaal maximaal € 272 per jaar. Als u een dergelijk geschenk ook geeft aan personen die niet bij u in dienstbetrekking zijn, mag u de verschuldigde belasting voor uw rekening nemen via eindheffing. Verstrekkingen met een ideële waarde kunnen belastingvrij zijn.
Bron: Belastingdienst
Naar Boven
Onze dienstverlening salarisadministratie
Bij Van Winssen Personeel en Salaris kunt u met alles terecht dat te maken heeft met uw personeel en salaris(administratie). Wij zijn specialist in het verzorgen van de salarisadministratie voor het MKB. Onze tarieven voor uitbesteden salarisadministratie kunt u via onze site opvragen. Of wilt u wellicht meer weten over uitbesteden salarisadministratie voor accountants- en administratiekantoren?
|