gepubliceerd: 15 februari 2022
Vanaf 2022 kunt u als werkgever een vaste vergoeding geven voor de thuiswerkkosten zonder dat hierover loonheffingen betaald hoeven te worden.
Veel werknemers en werkgevers willen vaste afspraken maken om deels thuis te werken. U als werkgever mag hiervoor een onbelaste vergoeding geven van maximaal € 2,- per thuisgewerkte dag. Met onze salarissoftware voert u eenvoudig in welke dagen standaard thuiswerkdagen zijn en de vergoeding wordt voor u berekend! Lees o onze Kennisbank hoe!
Hieronder vindt u een aantal rekenvoorbeelden.
Wilt u meer weten naar aanleiding van dit artikel?
Neem contact met ons op en wij vertellen u graag meer.