gepubliceerd: 15 februari 2022
Vanaf 2022 kun je als werkgever een vaste vergoeding geven voor de thuiswerkkosten zonder dat hierover loonheffingen betaald hoeven te worden.
Veel werknemers en werkgevers willen vaste afspraken maken om deels thuis te werken. Jij als werkgever mag hiervoor een onbelaste vergoeding geven van maximaal € 2,- per thuisgewerkte dag. Met onze salarissoftware voer je eenvoudig in welke dagen standaard thuiswerkdagen zijn en de vergoeding wordt voor je berekend! Lees op onze Kennisbank hoe!
Hieronder vind je een aantal rekenvoorbeelden.
Wil je meer weten naar aanleiding van dit artikel?
Neem contact met ons op en wij vertellen je graag meer.