Samenwerking staat bij ons centraal. Door de werkbelasting eerlijk te verdelen en elkaar te ondersteunen, behalen we samen succes. Ons buddy-systeem zorgt ervoor dat nieuwe collega’s met begeleiding van een ervaren buddy snel hun weg vinden en groeien binnen ons team. Dankzij deze effectieve samenwerking en de slimme taakverdeling, zijn we in staat om met een krachtig team van 12 collega’s maar liefst 800 bedrijven te ondersteunen. Samen zetten we ons in om uitstekende service te leveren en onze klanten te helpen hun doelen te bereiken. Wil jij deel uitmaken van ons team en bijdragen aan ons succes? Solliciteer dan vandaag nog!
Werken bij
Hoe ziet een werkdag eruit?
Start werkdag
- Koffiemomentje – Even bijpraten met je collega’s.
- Opstarten – Je mail (ticketsysteem) openen, de prioriteiten stellen en je eigen dagplanning maken.
- Controle en verwerking in NMBRS – Controleren en verwerken van salarisadministraties in NMBRS.
- 10:00 uur: werkoverleg – Het dagelijkse werkoverleg om bijzonderheden te bespreken en het werk te verdelen.
- Lunchpauze – Vandaag halen we een broodje in Dukenburg of laten we gezamenlijk kantoorhond Loena uit in het park.
Middagactiviteiten:
- Mailafhandeling – Reageren op binnengekomen tickets en opvolging geven aan openstaande zaken.
- Openstaande klantvragen – Klanten te woord staan, telefonisch of tijden een bezoek, en vragen verwerken.
- Overleg met collega’s – Bespreken van lopende zaken met Annemieke en Caitlin. Op elk moment van de dag kun je je vragen met je collega’s bespreken.
- Overleg en afronding – Kort overleg met collega’s over de dag en voorbereidingen treffen voor de volgende dag.
- Werkdag afsluiten – Eindig je werkdag op jouw manier —flexibel en zoals dat voor jou prettig werkt.
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris: € 2.500,- tot € 5.500,- , afhankelijk van ervaring en opleiding;
- Flexibel werken: Een moderne werkplek dicht bij het openbaar vervoer en flexibele werktijden, inclusief de mogelijkheid voor een thuiswerkdag;
- Reiskosten: Je ontvangt een vergoeding van € 0,23 per kilometer;
- Persoonlijke en professionele groei: Toegang tot vakinhoudelijke opleidingen en trainingen, zoals PDL, VPS, EBC en NLP;
- Vakantiedagen: Minimaal 27 per jaar en als bonus 3 extra vakantiedagen (bij niet ziek zijn);
- Werkuren: Flexibele werkuren binnen een dienstverband van minimaal 24 tot maximaal 40 uur per week, afhankelijk van jouw voorkeur;
- Teamspirit: Een hecht team, de gezelligheid van onze kantoorhond Loena en een goede kop koffie;
- Pensioenbijdrage: 14,5% in jouw pensioenpot bij ASR Doenpensioen (4,5 % werknemer + 10% werkgever) plus aanvullende verzekeringen.
Onze medewerkers
Je komt te werken in een prettige, informele werkomgeving, waar ervaren collega’s van alle leeftijden samenwerken.
Wij zijn een klein, hardwerkend team van 12 collega’s.
Hier draag je op een plezierige manier bij aan de groei en ontwikkeling van Van Winssen Personeel en Salaris én aan die van jezelf.
We bieden je een grote mate van zelfstandigheid in je werkzaamheden, met de mogelijkheid om altijd terug te vallen op de hulp van ervaren collega’s – we helpen elkaar namelijk graag.
Tijdens de pauze lopen we graag een rondje met onze kantoorhond Loena of lopen we naar winkelcentrum Dukenburg voor een broodje of kleine boodschap.
Een paar keer per jaar organiseren we een teamuitje, zoals de jaarlijkse zomer-barbecue of een borrel in Nijmegen.
Geheel vrijblijvend natuurlijk.
Maak kennis met onze ervaren collega’s en ontdek hoe het is om bij ons te werken.
Onze vacatures
Senior Salarisadviseur
Heb jij ervaring met salarisadministratie en zoek je een nieuwe uitdaging? Sluit je aan bij ons team!
Salarisadministrateur
Heb jij ervaring met salarisadministratie en zoek je een nieuwe uitdaging? Sluit je aan bij ons team!
Interesse?
Plan een gesprek met Roel!
Dit kun je verwachten na je sollicitatie
stap 1: Je toont interesse in Van Winssen Personeel en Salaris door ons te bellen (024 675 2904) of door meteen een afspraak in te plannen met Roel.
Stap 2: Je stuurt je CV naar ons toe. Dit kan naar vacature@personeelensalaris.nl.
Stap 3: We nodigen je uit voor een kop koffie/kennismakingsgesprek bij ons op kantoor.
Stap 4: Na een succesvolle kennismaking volgt een tweede gesprek en eventueel een meeloop-dag om onze sfeer te proeven.