Vanwege het prettige, persoonlijke contact met je vaste, ervaren salarisspecialist die precies weet wat er bij jouw organisatie speelt
Digitale loonstroken met één druk op de knop veilig verstuurd naar werknemers
Korte lijnen, snel en accuraat antwoord op je vragen
Onze handige app voor verlof of declaratie; akkoord vanuit e-mail met één druk op de knop
Pro actief en signaleren van aanpassingen in wet- en regelgeving of cao
Veel automatische koppelmogelijkheden voor tijdregistratie, planning, financiële administratie, etc.
Met ons als partner hoef je je geen zorgen meer te maken over je personeels- en salarisadministratie.
Uiteraard zorgen we op de eerste plaats goed voor jouw personeels- en salarisadministratie. Maar we doen veel meer: we geloven in investeren, persoonlijke aandacht en extra moeite doen! We zijn zorgvuldig en lossen vragen vlot op. Jouw twee vaste salarisspecialisten leren jou en je organisatie snel kennen, adviseren je (ook ongevraagd) en bouwen samen met jou aan de lange termijn.
“Deskundig, persoonlijk, snelle en soepele communicatie, betrouwbaar, daadkrachtig en proactief” noemen onze klanten vaak als ze ons omschrijven.
We werken met hoogopgeleide, ervaren salarisspecialisten, waarvan twee jouw vaste aanspreekpunt zijn.
Wij vragen dóór en denken proactief met je mee. Hierdoor kunnen wij jouw personeels- en salarisadministratie zó aanpassen, dat deze prima past bij jouw wensen.
In de overzichtelijke portal van Van Winssen, Personeel en Salaris Online, kun je ook heel veel zaken met betrekking tot je personeelsadministratie eenvoudig aanpassen.
Onze software koppelt met meer dan 115 andere software systemen. Zo voorkom je dubbele invoer en extra handelingen.
Met één druk op de knop is de loonstrook online voor je medewerkers beschikbaar via onze loonstroken-app.
HR Extra maakt dagelijkse HR-taken een stuk makkelijker; verlof aanvragen via de app en met één klik accorderen vanuit e-mail. Met één druk op de knop een arbeidsovereenkomst met alle gegevens opstellen en vervolgens digitaal laten ondertekenen. Medewerkers sturen eenvoudig zelf wijzigingen en declaraties in via de app. En heel veel meer.
HR Extra biedt volop mogelijkheden om jouw HR-taken te automatiseren. Wij richten HR Extra voor je in zodat je er snel mee aan de slag kunt.
Zoek je een personeels- en salarisadministratiekantoor met specialisten in horeca & hospitality? Je verwacht kennis van de cao en van wet- en regelgeving. Je wilt vaste contactpersonen die jou en je bedrijf kennen, je werk uit handen nemen, helpen met automatiseren en je adviseren.
Van Winssen Personeel en Salaris is graag jouw ervaren partner! Wij verzorgen al voor een groot aantal restaurants en hotels uit heel Nederland de personeels- en salarisadministratie. Van moderne restaurants met tien medewerkers tot een gloednieuwe keten van hotels met 200 medewerkers; de diversiteit is groot. We kennen de branche en de cao goed, snappen dat je weinig tijd hebt voor je personeels- en salarisadministratie en begrijpen prima dat je vooral optimaal geholpen wilt worden door specialisten.
Dit doen we met de hulp van onze slimme software voor personeels- en salarisadministratie en met meer dan 40 verschillende koppelingen met software voor jouw urenregistratie en planning. Denk bijvoorbeeld aan Nostradamus, Booq en ShiftBase. Dankzij onze ruime ervaring zijn deze integraties en vele andere koppelingen door ons vlot te realiseren.
Ben je actief in de groothandel, IT, kinderopvang, retail, productie of zakelijke dienstverlening? Benieuwd wat we voor jouw organisatie kunnen betekenen?
Iedereen, werkend en werkzoekend, kan een aanvraag indienen voor maximaal € 1.000,- voor het volgen van een training, cursus of opleiding. Dit moet een erkende opleiding zijn. De eerstvolgende ronde om in te schrijven voor de subsidie start op 28 februari 2023
Per 1 januari 2023 bedraagt het wettelijk minimumloon voor iemand van 21 jaar of ouder € 1934,40 bruto per maand. Dit is een stijging van 10,15 procent ten opzichte van de laatste verhoging per 1 juli 2022.
Voor 2023 zijn de percentages aangepast: tot een loonsom van € 400.000,- geldt in 2023 een opbouw van 3% (in plaats van de 1,7% die je in 2022 opbouwde). Over de loonsom boven de € 400.000,- bouw je 1,18% vrije ruimte op.
