Met ons als partner hoeft u zich geen zorgen meer te maken over uw personeels- en salarisadministratie.
Uiteraard verzorgen we voor u uw salarisadministratie.
Maar we doen veel meer: we geloven in investeren, persoonlijke aandacht en extra moeite doen! Uw twee vaste salarisspecialisten leren u en uw organisatie snel kennen, adviseren u (ook ongevraagd) en bouwen samen met u aan een waardevolle langetermijnrelatie.
“Deskundig, persoonlijk, snelle en soepele communicatie, betrouwbaar, daadkrachtig en proactief” noemen onze klanten vaak als ze ons omschrijven. We werken met hoogopgeleide salarisspecialisten, waarvan 2 uw vaste aanspreekpunt zijn die uw bedrijf écht kennen.
Wij vragen dóór en denken proactief met u mee. Hierdoor kunnen wij uw personeels- en salarisadministratie zó inrichten, dat deze als een maatpak past bij uw bedrijf.
De gebruiksvriendelijke software van Van Winssen, Personeel en Salaris Online, zorgt ervoor dat u heel veel zaken met betrekking tot uw personeel en hun salaris eenvoudig zélf kunt doen of automatisch kunt laten doen. Daarbij kunt u uiteraard altijd de hulp inschakelen van onze specialisten.
Doordat onze software koppelt met meer dan 100 andere software systemen, voorkomt u dubbele invoer en handelingen. Dankzij ruime ervaring zijn de meeste integraties door ons zeer vlot en tegen zeer lage kosten te realiseren.
Wij bieden u ook een aantal aanvullende modules die uw werk een stuk eenvoudiger maken en u tijd besparen.
Met de Word-koppeling genereert u met 1 druk op de knop specifieke documenten, zoals contracten, voor werknemers! Met de Employee Self Service module kan de werknemer zelf zijn verlof aanvragen en declaraties indienen. Na uw goedkeuring worden deze automatisch verwerkt.
Elektronisch ondertekenen is dé volgende stap in het stroomlijnen van uw HR-processen.
Het persoonlijke contact met twee vaste contactpersonen, de soepele communicatie en de korte lijnen
Onze kennis en deskundigheid
Onze daadkracht en proactieve aanpak
Onze gebruiksvriendelijke salarisadministratie software Personeel en Salaris Online
De diverse koppelmogelijkheden op het gebied van tijdregistratie en planning, financiële administratie en HR software en de eenvoud hiervan door onze kennis en ervaring
De mogelijkheid veel zelf te kunnen doen en altijd advies te kunnen vragen van onze salarisspecialisten
U zoekt een personeels- en salarisadministratiekantoor met specialisten in horeca & hospitality! U verwacht kennis van de cao en van wet- en regelgeving. U wilt vaste contactpersonen die u en uw bedrijf kennen, u werk uit handen nemen, helpen met automatiseren en u adviseren.
Van Winssen Personeel en Salaris is graag uw partner! Wij verzorgen al voor een groot aantal restaurants en hotels uit heel Nederland de personeels- en salarisadministratie. Van moderne restaurants met 10 medewerkers tot een gloednieuwe keten van hotels met 200 medewerkers; de diversiteit is groot. We kennen de branche en de cao goed, snappen dat u weinig tijd heeft voor uw personeels- en salarisadministratie en begrijpen prima dat u vooral optimaal geholpen wilt worden door specialisten.
Dit doen we met de hulp van onze slimme software voor personeels- en salarisadministratie en met diverse automatische koppelmogelijkheden met software voor uw urenregistratie en planning. Denk bijvoorbeeld aan Nostradamus, Booq en ShiftBase. Dankzij onze ruime ervaring zijn deze integraties en vele andere koppelingen door ons vlot te realiseren.
Benieuwd wat we voor uw branche kunnen betekenen?
Ook dit jaar is het mogelijk om de Subsidie praktijkleren aan te vragen voor uw leerlingen in de periode september 2019 t/m juni 2020. Het voordeel kan oplopen tot € 2.700,- per leerwerkplaats per schooljaar. Uiteraard verzorgen we graag voor u deze subsidie aanvraag. Wij zorgen dat alle gegevens compleet zijn en de aanvraag op tijd wordt ingediend. De afgelopen jaren hebben we dit al vaker voor onze klanten verzorgd. Ook u nemen we dit werk graag uit handen.
Per 1 juli 2020 geldt het aanvullend geboorteverlof. Werknemers kunnen daardoor in het halfjaar nadat hun partner is bevallen maximaal 5 weken (onbetaald) verlof opnemen na het geboorteverlof. Zij krijgen in die periode een uitkering van het UWV. De werkgever moet zorgen voor een goede verwerking.
Drie ondernemers en De Amersfoortse verzekeringen hebben de handen ineen geslagen om het voor werkgevers een stuk makkelijker te maken. Het gemeenschappelijke doel is een optimale dienstverlening voor werkgevers. Gemak, Zekerheid, Deskundigheid en Aanspreekbaar.
