Nieuws

  • Alles
  • Nieuws

Als onderdeel van de steunmaatregelen voor ondernemers is de werkkostenregeling in 2021 verruimt van 1,7% naar 3% van de loonsom tot € 400.000,-. ...

Per 1 januari 2021 bedraagt het wettelijk minimumloon voor iemand van 21 jaar en ouder € 1684,80 bruto per maand. Het minimumloon stijgt hiermee 0,29 procent per 1 januari 2021. Dat is flink minder dan de 1,6 procent van 1 juli 2020. ...

Zowel de Tozo (Tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandig ondernemers) als de TVL (Tegemoetkoming Vaste Lasten) zijn verlengd tot en met juni 2021. Lees hier meer over de wijzigingen en blijf op de hoogte....

Vanaf 7 oktober 2020 is het mogelijk om de definitieve berekening aan te vragen bij het UWV. Een eventuele aanvraag NOW 2.0 of NOW 3 staat hier los van. Vraag dus op tijd de definitieve berekning NOW I aan bij het UWV....

Tot 1 oktober 2020 kunt u nog de compensatie aanvragen voor de transitievergoeding voor een langdurig zieke werknemer die voor 1 april is betaald....

Vandaag is een feestelijk moment, want we lanceren HRExtra.nl. Een nieuwe site voor een nieuw producet waar we erg trots op zijn. HR Extra is onze nieuwe premium HR oplossing! Dé volgende stap in het automatiseren van HR en delegeren van HR taken....

Ben je lekker zelfstandig, maar ook een teamplayer? Werk je graag met moderne software en heb je affiniteit met IT? Kan je op HBO niveau presteren en wil je graag jezelf blijven ontwikkelen? Zet je graag in drukke periodes een stap extra, zodat je...

Het kabinet verlengt de noodmaatregel overbrugging voor werkbehoud (NOW) per 1 oktober met 3 tijdvakken van 3 maanden. Wat wijzigt er voor u?...

Ook dit jaar is het mogelijk om de Subsidie praktijkleren aan te vragen voor uw leerlingen in de periode september 2019 t/m juni 2020. Het voordeel kan oplopen tot € 2.700,- per leerwerkplaats per schooljaar. Uiteraard verzorgen we graag voor u deze subsidie aanvraag. Wij...

Per 1 juli 2020 geldt het aanvullend geboorteverlof. Werknemers kunnen daardoor in het halfjaar nadat hun partner is bevallen maximaal 5 weken (onbetaald) verlof opnemen na het geboorteverlof. Zij krijgen in die periode een uitkering van het UWV. De werkgever moet zorgen voor een goede...

Loading new posts...
No more posts