Minimumloon per 1 juli 2026 1,9% hoger
Per 1 juli 2026 bedraagt het wettelijk minimumloon voor iemand van 21 jaar of ouder € 14,99 bruto per uur. Dit is een stijging van 1,9 procent ten opzichte van de laatste verhoging per 1 januari 2026....
Per 1 juli 2026 bedraagt het wettelijk minimumloon voor iemand van 21 jaar of ouder € 14,99 bruto per uur. Dit is een stijging van 1,9 procent ten opzichte van de laatste verhoging per 1 januari 2026....
Het huidige jeugdloon wordt berekend als percentage van het volledige minimumloon. Vanaf 2027 gelden er nieuwe percentages. ...
Per 1 januari 2026 bedraagt het wettelijk minimumloon voor iemand van 21 jaar of ouder € 14,71 bruto per uur. Dit is een stijging van 2,15 procent ten opzichte van de laatste verhoging per 1 juli 2025....
Per 1 juli 2025 bedraagt het wettelijk minimumloon voor iemand van 21 jaar of ouder € 14,40 bruto per uur. Dit is een stijging van 2,42 procent ten opzichte van de laatste verhoging per 1 januari 2025....
Van Winssen is op zoek naar nieuwe collega's! We zijn namelijk op zoek naar een Senior Salarisadviseur. Je leest er alles over op onze Werken-bij-pagina. Bekijk ook onze vacatures of plan direct een afspraak met Roel. Je bent van harte welkom. ...
Voor 2025 zijn de percentages aangepast: tot een loonsom van € 400.000,- geldt in 2025 een opbouw van 2% (in plaats van de 1,92% die je in 2024 opbouwde). Over de loonsom boven de € 400.000,- bouw je 1,18% vrije ruimte op....
Per 1 januari 2025 bedraagt het wettelijk minimumloon voor iemand van 21 jaar of ouder € 14,06 bruto per uur. Dit is een stijging van 2,78 procent ten opzichte van de laatste verhoging per 1 juli 2024....
Per 1 juli 2024 bedraagt het wettelijk minimumloon voor iemand van 21 jaar of ouder € 2.389,44 bruto per maand. Dit is een stijging van 3,08 procent ten opzichte van de laatste verhoging per 1 januari 2024....
De premiekortingen zijn vervangen door LoonKostenVoordelen (LKV). Hier lees je een beknopte toelichting op de Wet Tegemoetkoming Loondomein, de cijfers en spelregels voor 2023....
Per 1 januari 2024 treedt de Wet minimumuurloon in werking. De invoering hiervan betekent dat het minimumloon niet meer per maand of 4-wekenperiode wordt vastgesteld maar per uur....