Per 1 juli 2022 bedraagt het wettelijk minimumloon voor iemand van 21 jaar of ouder € 1756,20 bruto per maand. Dit is een stijging van 1,81 procent ten opzichte van de laatste verhoging per 1 januari 2022....
Elke maand kiezen er weer nieuwe ondernemers om met ons samen te werken. Om iedereen van dienst te kunnen zijn, hebben we twee nieuwe collega's verwelkomd: Ramon en Astrid. ...
Schrijf u nu in voor onze nieuwsbrief en wij houden u op de hoogte van ontwikkelingen op het gebied van HR, salarissen, automatisering en wet- en regelgeving....
De premiekortingen zijn vervangen door LoonKostenVoordelen (LKV). Hier leest u een beknopte toelichting op de Wet Tegemoetkoming Loondomein, de cijfers en spelregels voor 2022....
Iedereen, werkend en werkzoekend, kan een aanvraag indienen voor maximaal € 1.000,- voor het volgen van een training, cursus of opleiding. Dit moet een erkende opleiding zijn. Aanvragen kan 6 keer per jaar. De eerstvolgende ronde om in te schrijven voor de subsidie start op...
De huidige Subsidieregeling praktijkleren loopt tot eind 2022 en er is op dit moment nog niets bekend over een verlenging van de regeling....
Ook dit jaar is het mogelijk om de Subsidie praktijkleren aan te vragen voor uw leerlingen in de periode september 2021 t/m juni 2022. Het voordeel kan oplopen tot € 2.700,- per leerwerkplaats per schooljaar. Uiteraard verzorgen we graag voor u deze subsidieaanvraag. Wij zorgen...
Vanaf nu is het ook mogelijk om extra uren en toeslaguren te declareren in HR Extra! Wanneer uw werknemer een paar uur extra werkt of toeslaguren heeft, kan hij deze nu ook zelf in de portal invoeren. ...
Maakt u al gebruik van de vaste vergoeding voor de thuiswerkkosten zonder dat hierover loonheffingen betaald hoeven te worden. Dit mag vanaf 2022! ...
Voor 2022 zijn de percentages aangepast: tot een loonsom van € 400.000,- geldt in 2022 een opbouw van 1,7% 9in plaats van de 3% die u in 2021 opbouwde) Over de loonsom boven de € 400.000,- bouwt u 1,18% vrije ruimte op....
