Nieuws
  • Alles
  • Nieuws

Per 1 januari 2023 bedraagt het wettelijk minimumloon voor iemand van 21 jaar of ouder € 1934,40 bruto per maand. Dit is een stijging van 10,15 procent ten opzichte van de laatste verhoging per 1 juli 2022....

Wij verwelkomen onze nieuwe collega: Natchai Leenders! Natchai gaat zich de komende periode vastbijten in het salarisvak en wil zich ontwikkelen tot ervaren salarisadministrateur. In het nieuwe jaar start hij met zijn opleiding: Praktijk diploma loonadministratie. Onze collega Bram begeleidt hem hierin....

Wat zijn de plannen voor 2023? Op Prinsjesdag maakt de regering haar beleidsplannen voor komend jaar bekend. Hier bespreken we een aantal maatregelen die gevolgen hebben voor jou als werkgever, zoals de stijging van het minimumloon, de reiskostenvergoeding en de thuiswerkvergoeding.. ...

YES! We hebben er weer een nieuwe leuke collega bij: Renie Hofkens! Zij is vorige week bij ons begonnen als ervaren salarisspecialist. Ze heeft al vele jaren ervaring in de salarisbranche en bekend met vele verschillende sectoren en cao’s. Voor ons een echte aanwinst!...

Vanaf 2 augustus kan jouw werknemer voor 9 van de in totaal 26 weken ouderschapsverlof een uitkering krijgen via het UWV. Deze moet een werknemer opnemen voor de eerste verjaardag van het kind. ...

Wij zijn verhuisd! Vanaf vrijdag 1 juli werken wij in Nijmegen vanaf onze nieuwe locatie aan het Takenhofplein 3. Groter, mooier en passend bij onze groeiambities van de komende jaren!...

Vanaf nu is het ook mogelijk om extra uren en toeslaguren te declareren in HR Extra! Wanneer je werknemer een paar uur extra werkt of toeslaguren heeft, kan hij deze nu ook zelf in de portal invoeren. ...

Per 1 januari 2022 bedraagt het wettelijk minimumloon voor iemand van 21 jaar of ouder € 1725,00 bruto per maand. Dit is een stijging van 1,41% ten opzichte van de laatste verhoging per 1 juli 2021....

Loading new posts...
No more posts